L'adeguamento Organizzativo

La rapidità dei cambiamenti demografici e socioeconomici impongono a tutte le aziende, ed in particolare a quelle operanti nel settore sanitario e sociale, di adeguare costantemente il proprio assetto organizzativo per far fronte ai crescenti mutamenti della domanda del cliente-utente.

Il crescente innalzamento dell’età media della vita, unitamente ad una sempre maggiore consapevolezza della collettività di sottoporsi ad accertamenti e/o terapie preventive, obbligano quindi tutte le aziende serie e responsabili ad adattare la propria organizzazione ed i relativi processi al continuo mutare degli avvenimenti.

Per comprendere appieno il concetto, è sufficiente ricordare che solamente alcuni anni or sono, occorreva una degenza di una settimana per un semplice intervento che oggi viene effettuato in day hospital.

Questi risultati sono sta-ti ottenuti con una continua evoluzione della ricerca medico-scientifica e conseguentemente di apparecchiature, materiali, metodiche, formazione ed aggiornamento del personale, che hanno a loro volta rivoluzionato tutta l’organizzazione e la gestione delle attività sanitarie.

In questo contesto la S.E.A., consapevole della assoluta necessità di garantire alla propria clientela uno standard di qualità dei servizi all’altezza della situazione, attua al proprio interno un costante adeguamento organizzativo modificando processi e metodiche in relazione alle più moderne innovazioni.

Tale adeguamento viene attuato per mezzo di un costante aggiornamento professionale dei propri operatori a tutti i livelli di qualifica e responsabilità.

L’adeguamento organizzativo costituisce, pertanto, un impegno fondamentale dell’azienda per i perseguimento e miglioramento continuo della qualità dei servizi resi ai clienti-utenti, al fine di una sempre più ampia soddisfazione delle loro necessità.